Studio Legale Baker è uno Studio Legale Internazionale con sedi a Milano, Roma, Napoli, Palermo, Sassari, Torino e Catania.
Diritto del Lavoro
- Contenzioso Bancario
- Contenzioso Forex
- Contenzioso in materia di Criptovalute
- Coppie LGBTQIA+ e dello stesso sesso
- Diritto Assicurativo
- Diritto Immobiliare e Tributario
- Diritto Penale
- Diritto del Lavoro
- Diritto dell'Immigrazione
- Diritto dello Sport
- Diritto di Famiglia e Divorzi
- Risoluzione Contenziosi
- Successioni e Trust
Diritto del Lavoro, Pensioni e Benefit
Il Dipartimento di Diritto del Lavoro dello Studio Legale Baker è competente nel fornirvi assistenza in ambito stragiudiziale e giudiziale con riguardo ad ogni aspetto relativo alla costituzione, gestione e cessazione dei rapporti di lavoro subordinati, parasubordinati ed autonomi ed in particolare in materia di:
- Licenziamenti individuali per giustificato motivo oggettivo, soggettivo e per giusta causa;
- Licenziamenti individuali a seguito di procedura di licenziamento collettivo;
- Dimissioni;
- Trasferimenti e affitti d’azienda o di rami di azienda;
- Ammortizzatori sociali;
- Contribuzione previdenziale;
- Mansioni superiori, differenze retributive, trattamenti di fine rapporto e fine servizio;
- Costituzione e risoluzione di rapporti di lavoro dipendente a tempo indeterminato, a termine, a chiamata, parasubordinato e/o autonomo;
- Mobbing, straining, perdita della professionalità, tutela della parità di genere, Whistleblowing;
- Infortunio sul lavoro, risarcimento dei danni patrimoniali e non patrimoniali, richiesta di danno differenziale;
- Contratti di agenzia del settore commercio, industria, artigianato;
- Procedimenti disciplinari;
- Trasferimenti, trasferte e distacchi;
- Soci lavoratori;
- Lavoratori applicati nell’esecuzione di appalti “labour intensive”;
- Gestione dell’orario di lavoro, riconoscimento di benefit;
- Patto di non concorrenza;
- Conciliazioni di vertenze individuali già insorte o in prevenzione;
- Procedure per l’adozione dello Smart Working, gestione delle problematiche ad esso collegate e al telelavoro;
- Impiego pubblico contrattualizzato e non (con particolare riferimento alla dirigenza medico sanitaria);
- Danno erariale degli amministratori, dei pubblici dipendenti o dei dipendenti di aziende soggette a controllo pubblico.
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